פנאי | משפחה אלק&טרו- מגזין של החיים
ביטוח פנסיוני | תגמולים | פיצויים- ביטוח מנהלים
ביטוח מנהלים הוא חסכון פנסיוני אשר מוצע על ידי חברות ביטוח בישראל גם עבור שכירים וגם עבור עצמאיים.
ביטוח זה כולל גם ביטוח חיים כמו למשל כיסוי נגד אובדן כושר בעבודה.
כאשר מדובר בחוזה ביטוחי בין המבוטח לבין חברת הביטוח ניתן להתאים זאת אישית על פי צרכיו של הלקוח וכן על פי העדפותיו.
בכדי לדעת האם ביטוח מנהלים מסוים מתאים עבורכם אזי חשוב ודאי לבדוק אפיקים פנסיוניים נוספים טרם אשר בוחרים את אותו ביטוח.
ישנם תנאי חוזה מסוימים אשר עושים בעת שרוכשים ביטוח מנהלים.
הקריטריון העיקרי של ההשוואה בין ביטוח מנהלים לבין אפיקי חיסכון פנסיוניים אחרים זה למעשה סוג של חוזה אשר נחתם אל מול המבוטח.
בביטוח מנהלים מדובר למעשה בחוזה אישי אשר אינו משופע ממצבה ומכמות של עמיתים נוספים באותה תוכנית חיסכון.
ביום אשר חותמים על החוזה יכול המבוטח להעריך באופן מדויק את סכומי קצבת הפנסיה שהוא אמור לקבל בעת הפרישה לגמלאות.
בקרנות פנסיה מדובר בקרן הדדית אשר גובה את רווחיה דרך השפעה ישירה מפעילותם של עמיתים שונים בקרן.
ועל כן אם למשל בקרן ישנם מספר תביעות גדול על כספי הפנסיה אזי יורד סכום קצבה החודשי שכל עמית יקבל.
מנגד בביטוח חיים מקדם הקצבה הוא נמוך יותר משאר אפיקי החסכון האחרים.
בביטוח מנהלים מתקבלים ביטוחים נוספים מיידית לאחר חתימת החוזה והצהרה של המבוטח.
בעוד שבקרנות הפנסיה הוספה של ביטוחים דורשת תקופת הכשרה של מספר שנים ארוכות.
אשר במהלכה החוסך איננו מכוסה כנגד מצבים ביטוחיים שונים.
מקדם קצבה הוא פרמטר אשר קובע את גובה הפרשת קצבת הפנסיה בעת שפורשים לגמלאות.
המקדם נקבע על פי הגיל אשר בו התחיל החיסכון הפנסוני ועל פי גובה הסכום אשר הופרש מדי חודש.
בביטוח מנהלים בד"כ מקדם הקצבה נקבע מראש ביום החתימה של החוזה, בעוד שבאפיקי חיסכון אחרים הוא אינו ידוע.
כאשר משווים בין ביטוח מנהלים לבין אפיקי חיסכון אחרים אזי צריכים גם לקחת בחשבון את גובה העלויות ניהול והטבות המס. אין ספק שעד לא מזמן היו תנאים טובים ביותר עבור קרנות הפנסיה.
